Carte d’opportunité (Chancenkarte) Allemagne 2025 : le système de points en clair

J’accompagne entreprises et professionnels qualifiés en droit de la migration et de l’emploi en Allemagne. Voici un guide clair de la Carte d’opportunité (Chancenkarte) : ce que c’est, comment fonctionnent les points et comment agir vite sans erreurs.

Pourquoi maintenant

La Carte d’opportunité permet de venir chercher un emploi qualifié sans offre préalable. Bien utilisée, elle réduit le temps d’embauche ; mal utilisée, elle se bloque. Ci-dessous, les règles 2025 et un plan simple.

Deux voies pour être éligible

Option 1 — Qualification reconnue (sans points)

Si votre diplôme pro ou universitaire est pleinement reconnu en Allemagne — ou obtenu en Allemagne — vous passez sans système de points.

Option 2 — Système de points (au moins 6)

Si votre diplôme n’est pas encore pleinement reconnu, vous pouvez passer par les points. Il faut au moins 6 et satisfaire les critères de base ci-dessous.

Critères de base (dans les deux options)

• Langue : allemand A1 ou anglais B2 (CECR).
• Qualification : formation pro (souvent ≥ 2 ans) ou diplôme universitaire reconnu dans le pays d’obtention.
• Ressources : couvrir ses frais pendant la recherche (p. ex. compte bloqué ; référence 2025 : 1 091 € net/mois) ou engagement de prise en charge.

Barème des points (Option 2)

• Reconnaissance partielle de la qualification (y compris mesures compensatoires pour professions réglementées) : +4
• Métier en pénurie selon la liste allemande : +1
• Expérience pro liée à la qualification :
  • ≥ 2 ans sur 5 dernières années : +2
  • ≥ 5 ans sur 7 : +3
• Langue au-delà du minimum :
  • Allemand A2 : +1 ; B1 : +2 ; B2+ : +3
  • Anglais C1 ou natif : +1 suppl.
• Âge : ≤ 35 ans : +2 ; 35–39 ans : +1
• Séjour légal antérieur en DE (≥ 6 mois sur 5 ans) : +1
• Potentiel du/de la partenaire (remplit aussi les critères) : +1

Important : les critères de base sont obligatoires ; les points s’ajoutent ensuite.

Droits et limites de la Carte

• Objet : recherche d’emploi qualifié ; possible exploration en indépendant.
• Validité : jusqu’à 12 mois au départ.
• Travail pendant la recherche : temps partiel jusqu’à 20 h/semaine et essais jusqu’à 2 semaines par employeur.
• Prolongation : si emploi adapté trouvé mais aucun autre titre encore possible, prolongation jusqu’à 2 ans au total.

Mon plan étape par étape

1. Choisir la voie : reconnaissance complète (Option 1) ? Sinon, cartographier vos points (Option 2).
2. Sécuriser la base : langue (DE A1 ou EN B2), qualification, ressources.
3. Réunir les preuves des points : lettres de reconnaissance partielle, attestations d’expérience, pénurie, certificats de langue, séjours, documents du/de la partenaire.
4. Où déposer : à l’étranger : mission allemande compétente ; en Allemagne : autorité des étrangers locale.
5. Bien utiliser le temps : réseau, candidatures, temps partiel/essais légaux ; viser vite un titre d’emploi qualifié.

Auto-check rapide

• Base langue OK (DE A1 ou EN B2).
• Diplôme ou formation ≥ 2 ans reconnu dans le pays d’obtention.
• Ressources prouvées jusqu’à 12 mois (compte bloqué ou prise en charge).
• Option 2 : au moins 6 points documentés.
• Je sais ce qui compte comme emploi qualifié pour la suite.

Pièges fréquents

• Points sans preuves : chaque point exige un document.
• Oubli du minimum langue : DE A1 ou EN B2 est obligatoire.
• Décalage profil-poste : l’emploi visé doit correspondre à la qualification.
• Ressources insuffisantes : compte bloqué en dessous du seuil ou prise en charge manquante.
• Conversion tardive : profiter des 12 mois pour obtenir un titre d’emploi.

FAQs

Combien de points ?

Au moins 6 (Option 2). Avec reconnaissance complète (Option 1), pas de points requis.

L’anglais suffit-il ?

Oui, pour la base anglais B2 suffit. Plus d’allemand = plus de points et de chances.

Peut-on travailler pendant la recherche ?

Oui : jusqu’à 20 h/semaine et essais de deux semaines par employeur.

Mon/ma conjoint(e) peut-il/elle venir ?

Selon le titre. Si le/la partenaire remplit aussi la Carte d’opportunité, il/elle peut demander. Vérifier les règles de famille.

Et après une offre ?

Basculer vers un titre d’emploi qualifié. Si aucun ne convient encore, prolongation possible.

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Appel à l’action

Planifiez une consultation personnelle. Je cartographie vos points, révise vos pièces et prépare une demande propre pour utiliser efficacement les 12 mois.

Ressources (officielles)

• Make it in Germany — Job search Opportunity Card (requirements, points, work rights)
• BMI (Federal Ministry of the Interior) — Launch of the Opportunity Card
• Federal Foreign Office — Online application portal
• German Missions — Opportunity Card factsheet (validity, 20h, job trials)

Avertissement : Cet article ne remplace pas un conseil juridique individuel.