Carte Bleue UE Allemagne 2025 : seuils salariaux, conditions et étapes

J’accompagne entreprises et professionnels qualifiés en immigration et droit du travail allemands. Ci-dessous, la Carte Bleue UE en langage clair. Pas de jargon. L’essentiel pour agir avec confiance.

Pourquoi c’est important en 2025

Les règles sont claires mais précises. Bien réglées dès le départ, l’intégration est rapide. Un détail manqué et le dossier cale. Ce guide donne les seuils 2025, les pièces à préparer et les pièges à éviter.

Seuils salariaux 2025 (d’un coup d’œil)

• Standard : 48 300 € brut/an.
• Réduit : 43 759,80 € brut/an pour :
  • Professions en pénurie (selon les autorités),
  • Jeunes diplômés (dernier diplôme ≤ 3 ans),
  • Spécialistes IT sans diplôme avec ≥ 3 ans d’expérience comparable.
  Note : Avec le seuil réduit, l’emploi requiert généralement l’approbation de l’Agence fédérale pour l’emploi (BA) pendant le visa.

Conditions de base (rester simple)

• Offre/contrat : emploi hautement qualifié, en lien avec la qualification, durée ≥ 6 mois.
• Qualification : diplôme universitaire reconnu (anabin/ZAB). En IT, ≥ 3 ans d’expérience comparable peuvent remplacer le diplôme.
• Professions réglementées : joindre licence/admission préalable (ex. santé).
• Assurance maladie : preuve de couverture (publique/privée). Si arrivée avant la publique, prévoir une couverture transitoire.

Mon plan étape par étape

1. Poste & salaire : vérifier le bon seuil 2025 ; aligner intitulé et tâches sur la qualification.
2. Reconnaissance : imprimer anabin ou obtenir ZAB ; pour les métiers réglementés, lancer tôt la licence.
3. Approbation BA : avec seuil réduit, préparer la revue avec les RH.
4. Déposer la demande : utiliser la checklist de la mission compétente (ou de l’autorité locale si dépôt en Allemagne).
5. Retirer la carte : durée = contrat + 3 mois, max. 4 ans. Prolongations possibles.

Auto-contrôle rapide

• Je respecte le bon seuil (standard ou réduit).
• Mon contrat dure au moins 6 mois.
• Le poste correspond clairement à mon diplôme ou à mon expérience IT.
• Documents prêts : contrat, anabin/ZAB, licence si besoin, assurance maladie.
• Les RH savent quand l’approbation BA est requise.

Erreurs fréquentes qui retardent

• Décalage intitulé–diplôme : le poste ne reflète pas la qualification.
• Seuil réduit sans BA : l’approbation manque.
• Lacunes de reconnaissance : pas d’anabin ou pas de ZAB si la base est ambiguë.
• Creux de couverture santé : arrivée avant la publique sans assurance relais.
• Changement d’employeur mal géré : changement dans les 12 premiers mois sans notifier l’autorité.

Validité, établissement et famille

Validité

Jusqu’à 4 ans. Si contrat plus court : durée du contrat + 3 mois. Prolongation possible.

Établissement (résidence permanente)

Après 27 mois avec allemand A1, ou 21 mois avec B1, si les autres critères sont remplis.

Famille

Conjoints et enfants mineurs peuvent en général rejoindre. Pour les conjoints, pas de preuve d’allemand exigée à l’entrée.

Changement d’employeur (à lire attentivement)

• 12 premiers mois : notifier l’autorité locale.
• Après 12 mois : changement sans notification, tant que les conditions restent remplies.

Conseil RH : aligner intitulé, tâches et salaire avec la qualification pour éviter des allers-retours.

FAQs

Les jeunes diplômés ont-ils droit au seuil réduit ?

Oui, si le dernier diplôme a ≤ 3 ans. En général avec approbation BA.

IT sans diplôme universitaire ?

Oui, avec ≥ 3 ans d’expérience comparable et le seuil réduit.

Durée minimale du contrat ?

6 mois.

Quand demander l’établissement ?

Après 27 mois (A1) ou 21 mois (B1) si les autres critères sont remplis.

Langue exigée pour le conjoint à l’entrée ?

Pour les conjoints de détenteurs de Carte Bleue, non à l’entrée.

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J’interviens au croisement immigration/emploi : contrats (essai, non-concurrence, télétravail) et calendrier RH pour aligner immigration et intégration.

Appel à l’action

Planifiez une consultation personnelle. Je vérifie votre éligibilité, je révise vos pièces et je coordonne les étapes pour un démarrage à l’heure.

Sources officielles

• Make it in Germany – EU Blue Card
• EU Immigration Portal – EU Blue Card Germany
• BAMF – EU Blue Card (validity and contract length)
• Family reunification – spouses of skilled workers
• Changing employer – first 12 months rule

Avertissement : Cet article ne remplace pas un conseil juridique individuel.